Medicina del lavoro

Ruolo del Medico Competente ed Idoneità alla mansione lavorativa:

• Definizione dei protocolli sanitari (accertamenti e periodicità) in base alle mansioni e ai rischi specifici di ogni lavoratore.
• Visite mediche preventive e periodiche (anche presso la sede aziendale).
• Accertamenti Strumentali (audiometrie, spirometrie, ECG, test di screening visivo, ecc.).
• Istituzione ed aggiornamento di una Cartella Sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a Sorveglianza Sanitaria.
• Emissione del Certificato di Idoneità alla mansione specifica.

Adempimenti legali che il Medico Competente assolve:

• Formazione ed informazione dei lavoratori sui rischi e sui risultati degli accertamenti.
• Sopralluoghi in azienda e partecipazione alla Riunione Annuale del Servizio di Prevenzione e Protezione (ove prevista). Secondo quanto disposto dall'articolo 25 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. il Medico Competente visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o con cadenza diversa stabilita in base alla valutazione dei rischi. Al termine del sopralluogo provvederà ad emanare il relativo verbale.
• Collaborazione con il Datore di Lavoro ed il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione alla valutazione dei rischi e alla predisposizione ed attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psicofisica dei lavoratori.
• Collaborazione con il datore di lavoro ed il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per l'organizzazione dei corsi di Primo Soccorso in azienda.
• Elaborazione dei dati collettivi.
• Collegamento con altre figure professionali che possano offrire alle aziende consulenze integrate sul versante della Sicurezza del Lavoro, Formazione ed Informazione, Igiene Ambientale ed Industriale.

Studio Medico Buongiorno informa che:

• Le visite possono essere effettuate, a richiesta della azienda, presso i locali della stessa oppure presso il nostro studio medico.
• La periodicità delle visite e gli accertamenti integrativi (esame del sangue, audiometrie, spirometrie, ECG, test di screening visivo, etc.) variano in funzione della mansione specifica dei dipendenti.
• Il costo di altri accertamenti integrativi alla visita medica che si renderanno eventualmente necessari sulla base dell'analisi del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), sarà preventivamente concordato con il cliente.
• Il prelievo venoso e i relativi esami ematochimici che si renderanno eventualmente necessari potranno essere effettuati tramite un laboratorio privato scelto dall'azienda, con costi da concordare direttamente con il laboratorio, oppure presso le strutture del servizio pubblico, alternativamente con un laboratorio convenzionato con la nostra struttura e con la possibilità di effettuare i prelievi presso l'azienda stessa.

• Secondo quanto disposto dall'art. 41 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. la sorveglianza sanitaria comprende visite:

  • Preventive
  • Periodiche
  • Su richiesta del lavoratore
  • In occasione di cambio di mansione
  • Alla cessazione del rapporto di lavoro (nei casi previsti dalla normativa vigente)
  • All'atto della ripresa del lavoro in caso di assenza per malattia o infortunio di durata superiore a 60 giorni